Ihr Aufgabengebiet

Die Stadt Tönisvorst steht vor spannenden Herausforderungen: Mit dem Stadtentwicklungskonzept "Tönisvorst 2035" (STEK Tönisvorst 2035) und dem daraus abgeleiteten integrierten städtebaulichen Entwicklungskonzept "Innenstadt St. Tönis" (ISEK Innenstadt St. Tönis) setzen wir neue Maßstäbe für eine nachhaltige und zukunftsfähige Stadtentwicklung. Ebenso spielt die Bauleitplanung eine zentrale Rolle, um diese Ziele umzusetzen und eine ganzheitliche, zukunftsorientierte Stadtentwicklung sicherzustellen. Zudem stehen bedeutende Großprojekte wie der Schulneubau und der Verwaltungsneubau an, die die städtebauliche Entwicklung weiter prägen werden. Dafür brauchen wir Sie - eine motivierte Fachkraft, die mit Leidenschaft, Fachwissen und Innovationsgeist unsere Stadt aktiv mitgestalten möchte.

• Prioritäre Aufgabe:
• Strategische Stadtentwicklung: Projektsteuerung des STEK Tönisvorst 2035 sowie des ISEK Innenstadt St. Tönis einschließlich Antragstellung und Abwicklung von Städtebaufördermitteln
• Untergeordnete Aufgaben:
• Bauleitplanung: Aufstellung und Durchführung vollständiger Bauleitplanverfahren zur gesamtstädtischen Steuerung mit dem Ziel, neue Maßstäbe für eine nachhaltige, klimaschutzbezogene und zukunftsfähige Stadtentwicklung zu setzen
• Überörtliche Planungen: Mitwirkung an regionalen Planungen und Koordination mit Planungen Dritter
• Sonderprojekte: Entwicklung von Rahmenplänen, Stadtentwicklungsplanungen sowie die Bearbeitung städtebaulicher Einzelprojekte
• Enge Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Fachabteilungen und der Stadtgesellschaft

Wir bieten Ihnen

• eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 12 mit Anrechnung der Berufserfahrung. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis, vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung möglich
• jährliche leistungsorientierte Bezahlung gem. Vorgaben des TVöD sowie Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage tariflicher Urlaub
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf (z.B. mobiles Arbeiten, Gleitzeitrahmen)
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit zur fachlichen Mitgestaltung
• ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima, das von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist
• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit einer offene Kommunikationskultur
• hohe Eigenverantwortung, und vor allem viel Freiraum für eigene Ideen
• Fahrradleasing

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Studium der Stadtplanung, Raumplanung, Geographie, Architektur mit Schwerpunkt Stadtplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Dipl.-Ing./ B.Sc./ M.Sc.)
• ein sicheres städtebauliches und architektonisches Beurteilungsvermögen
• praktische Berufserfahrung in der städtebaulichen Planung
• fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)“
• Engagement, Zuverlässigkeit, rasche Auffassungsgabe, sicheres und freundliches Auftreten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

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Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte über unser Online-Formular mit den üblichen Unterlagen. Die Stelle eignet sich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Bewerbungsschluss ist der 26.05.2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.

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 Kontakt

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:

Herrn Friedenberg
Tel.: +49 2156 999 423

Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie sich bitte bei:

Frau Dicker
Tel.: +49 2151 999 115

  Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Die Stadt Tönisvorst setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Tönisvorst hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden nach Maßgabe dieses Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB) IX.

Angefallene Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von der Stadt Tönisvorst nicht erstattet.