Ihr Aufgabengebiet

Aufgabe der Abteilung Stadtentwicklung, Planung, Umwelt und Klima ist die Erzielung einer nachhaltigen Entwicklung der Stadt sowie deren Teilgebiete. Dabei sind die sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Anforderungen miteinander in Einklang zu bringen. Eine dem Wohl der Allgemeinheit dienende sozial gerechte Bodennutzung ist zu gewährleisten. Die kommunale Umwelt- und Klimaschutzarbeit soll dazu beitragen, eine menschenwürdige Umwelt zu sichern und die natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und zu entwickeln, auch in Verantwortung für den allgemeinen Klima- und Umweltschutz.

Die Stadt Tönisvorst steht dabei vor großen Herausforderungen: Umweltschutz, Klimaschutz, Klimafolgenanpassung, Mobilitätswende, Natur- und Artenschutz. Das sind nicht nur große Begriffe, sondern wichtige Themen, die Sie in Ihrer Funktion als Umweltschutzingenieur*in bearbeiten sollen. Dafür brauchen wir Sie - eine motivierte Fachkraft, die mit Leidenschaft, Fachwissen und Innovationsgeist unsere Stadt aktiv mitgestalten möchte.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören: 

• Inhaltliche und prozessuale Leitung im Bereich Umweltschutz, Klimaschutz, Klimafolgenanpassung, Mobilitätswende, Freiflächenplanung, die Landschaftsplanung sowie Natur- und Artenschutz
• Erarbeitung von umwelt- und klimarelevanten Strategien
• Haushaltsplanung und Bewirtschaftung sowie Produktverantwortung für den zuständigen Bereich
• Maßnahmencontrolling und –reporting
• Koordinierung u. Weiterentwicklung städtische Umweltschutz-Förderprogramme für Bürger*innen
• Fördermittelmanagement (Akquise, Abwicklung und Umsetzung) im Umweltbereich
• Enge Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Fachabteilungen und der Stadtgesellschaft
• Stellvertretende Leitung der Abteilung 8 - Stadtentwicklung, Planung, Umwelt und Klima

Wir bieten Ihnen

• eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 12 mit Anrechnung der Berufserfahrung. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis, vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung möglich
• jährliche leistungsorientierte Bezahlung gem. Vorgaben des TVöD sowie Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage tariflicher Urlaub
• Brauchtumstag Rosenmontag
• Gesundheitstage
• Teambuildingtage
• 1/2 Tag Urlaub an Geburtstagen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf (z.B. mobiles Arbeiten, Gleitzeitrahmen)
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit zur fachlichen Mitgestaltung
• ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima, das von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist
• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit einer offene Kommunikationskultur
• hohe Eigenverantwortung, und vor allem viel Freiraum für eigene Ideen
• Fahrradleasing

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-Ing./ B.Sc./ M.Sc.) mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie, Geografie, Raumplanung oder Stadtplanung
• einen sicheren Umgang mit MS Office-, CAD-, und Ausschreibungsanwendungen
• vorhandene Berufserfahrung von mind. 3 Jahren (bestenfalls im kommunalen Bereich)
• Fähigkeit zu kooperativem und fachübergreifendem Handeln
• Führerschein der Klasse B oder 3
• Kenntnisse in der Abwicklung von Förderprojekten
• Hohe Fortbildungs- und Vernetzungsbereitschaft
• fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)“
• Engagement, Zuverlässigkeit, rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen, sicheres und freundliches Auftreten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

wünschenswert:

• Erfahrung in GIS-Anwendungen

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Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte über unser Online-Formular mit den üblichen Unterlagen. Die Stelle eignet sich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Bewerbungsschluss ist der 02.03.2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.

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 Kontakt

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:

Herrn Friedenberg
**Tel.: +49 2156 999 423

Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie sich bitte bei:

Herr Kawaters
**Tel.: +49 2151 999 176

  Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Die Stadt Tönisvorst setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Tönisvorst hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden nach Maßgabe dieses Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB) IX.

Angefallene Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von der Stadt Tönisvorst nicht erstattet.