Ihr Aufgabengebiet

• Verwaltung und Bewirtschaftung der städtischen Gebäude und Liegenschaften
• Bearbeitung und Verwaltung von Miet-, Pacht- und Nutzungsverträgen
• Ankauf und Vermarktung von Grundstücken und Immobilien
• Erstellung und Abwicklung von Kauf-, Miet-, Pacht- und Erbbaurechtsverträgen,
• Abstimmungen mit Vermietern, Mietern, Pächtern, Verkäufern und Käufern sowie mit dem städtischen Gebäudemanagement und Fachabteilungen sowie
• die Erstellung von Nebenkostenabrechnungen.
• Schriftführung im Bau- und Liegenschaftsausschuss

Wir bieten Ihnen

• die Eingruppierung erfolgt bei Beschäftigten nach dem TVöD – bis Entgeltgruppe 10, vorbehaltlich der persönlichen Qualifikation und der tariflichen Voraussetzungen.
• jährliche leistungsorientierte Bezahlung gem. Vorgaben des TVöD, sowie Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage tariflichen Urlaub (31 Tage ab 2027) sowie einen zusätzlichen Brauchtumstag (Rosenmontag)
• ab 2027 die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in bis zu drei freie Tage umzuwandeln
• einen halben Tag Sonderurlaub am Geburtstag
• Gesundheitstage und Teambuildingmaßnahmen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf (z.B. Gleitzeit von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit zur fachlichen Mitgestaltung
• ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima, das von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist
• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit einer offenen Kommunikationskultur
• hohe Eigenverantwortung, und vor allem viel Freiraum für eigene Ideen
• Fahrradleasing

Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilenkauffrau / -kaufmann, Immobilienfachwirt*in / -fachwirt oder einer vergleichbaren Ausbildung oder
• einen abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Gebäudemanagement und Liegenschaftsverwaltung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich des Kauf-, Miet- und Pachtvertragswesens sowie bei der Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
• die Fähigkeit, sich schnell und zuverlässig in neue Sachverhalte und komplexe Fragen einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und einen kooperativen Arbeitsstil
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office)

_____________________________________________________________________

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte über unser Online-Formular mit den üblichen Unterlagen. Die Stelle eignet sich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

Bewerbungsschluss ist der 19.01.2025

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.

0

 Kontakt

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:

Herrn Friedenberg
**Tel.: +49 2156 999 423

Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie sich bitte bei:

Herrn Kawaters
**Tel.: +49 2151 999 176

  Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Die Stadt Tönisvorst setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Tönisvorst hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden nach Maßgabe dieses Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB) IX.

Angefallene Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von der Stadt Tönisvorst nicht erstattet.